Att sätta upp mål för att nå resultat

När man studerar kompetensutveckling och planering handlar det mycket om mål, målanalyser och om problem. Något man måste klara ut innan man kan börja börja med själva analysen och nå ett resultat som det är tänkt att sedan utvärdera, utvärdering är viktigt. Beroende på projekt kan detta självklart ta olika lång tid och det kan vara olika svårt att finna och formulera så väl ett mål som ett problem. I mitt fall har denna process tagit väldigt lång tid men problemet är nog relativt definierat och målet för att lösa de finns nog också där i närheten eller nästan. Sen är det bara analysen och pusslet på vägen som ska läggas för att komma dit och hörnen är väl alltid lättast att lägga. Däremot är mål något som jag finner mycket tråkigt (t.ex att träna efter ett mål är värdelöst) och mycket svårt att arbeta efter men de är värt ett försök! /j

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0